Consultas sobre despidos y derechos laborales 16.10.2025
Redacción
Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.
Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, quien ha abordado las siguientes preguntas:
¿Qué puede hacer una trabajadora que, tras recibir el alta médica, intenta reincorporarse y la empresa le pide esperar unos días sin confirmarlo por escrito?
¿Es normal que un trabajador que dejó su empleo el 30 de julio aún no haya cobrado, pese a que le dijeron que le pagarían por cheque diez días después?
¿Qué puede hacer un empleado cesado el 23 de septiembre que aún no ha cobrado, aunque firmó la nómina corregida?
¿Puede una supervisora que ascendió hace cinco años renunciar a su puesto sin perder el plus salarial o sin que le bajen la categoría?
Julián Fernández, el joven madrileño que lidera una empresa espacial
Además, con nuestra abogada también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:
El Supremo da la razón a una empresa de ambulancias: la hora de la comida es tiempo de descanso no retribuible.
Le despiden por robar comida a un compañero de trabajo y el Tribunal dicta una sentencia ejemplar.
Una sentencia concede la incapacidad total a una empleada de hogar con artrosis.
Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a dudas@madridtrabaja.es o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.
Puedes ver todos los sábados enTelemadridel programaMadrid Trabaja,presentado porErika Barrerasy escucharlo enOnda Madridde lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado porJavier Peña.