Orientación laboral: cómo entrenar a la IA para que te ayude a encontrar trabajo
- Escucha nuestra mesa de orientación laboral con Daniel Herrera, de Inserta Empleo; Irene Lorenzo, del Plan de Empleo de Cruz Roja Cuenca del Manzanares; Laura Ramírez, de OriéntaT; y José Luis Garde, especialista en Inteligencia Artificial.
En nuestra mesa de orientación laboral hemos analizado cómo utilizar la inteligencia artificial para mejorar la búsqueda de empleo y sacar el máximo partido a herramientas como ChatGPT o Gemini.
Junto a nuestros colaboradores habituales, Daniel Herrera, de Inserta Empleo; Irene Lorenzo, del Plan de Empleo de Cruz Roja Cuenca del Manzanares; y Laura Ramírez, de OriéntaT, hemos explicado que la clave no está solo en usar la IA, sino en aprender a darle las instrucciones adecuadas para obtener respuestas realmente útiles.
Para profundizar en este asunto hemos contado con José Luis Garde, especialista en Inteligencia Artificial, quien ha explicado la importancia de formular buenos prompts.
Según ha señalado, cuanto más contexto y más específico sea el papel que se le asigna a la IA, mejores serán los resultados, tanto para redactar un currículum como para adaptar una candidatura o preparar una entrevista de trabajo.
Los orientadores también han coincidido en que estas herramientas pueden ahorrar mucho tiempo en la búsqueda de empleo, automatizando tareas como la localización de ofertas o la elaboración de documentos.
Sin embargo, han recordado que es imprescindible revisar siempre las respuestas generadas y evitar compartir información personal en plataformas cuya gestión de datos no ofrezca suficientes garantías.
Finalmente, los expertos han destacado que saber utilizar la inteligencia artificial se está convirtiendo en una competencia cada vez más demandada por las empresas. Aprender a aprovechar estas herramientas de forma crítica y responsable puede marcar la diferencia tanto durante la búsqueda de empleo como en el desarrollo profesional.
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