Oportunidades de trabajo en Manpower este verano
- Entrevista a Paola Vecino, experta en selección de Manpower
La campaña de contratación de verano llega con buenas perspectivas y se convierte en una oportunidad para acceder al mercado laboral o regresar a él. Así lo ha destacado Paola Vecino, experta en selección de Manpower, quien ha repasado las claves de la contratación estival y las iniciativas que la compañía pone en marcha para impulsar el talento.
Uno de los proyectos destacados es Human Power 2.0, una iniciativa con la que Manpower apuesta por el desarrollo de las personas y el potencial de cada candidato.
Según ha explicado Vecino, el verano ofrece una excelente ocasión para encontrar empleo, tanto para quienes cuentan con experiencia como para aquellos que buscan su primera oportunidad profesional.
La experta ha subrayado que, más allá de la formación o la experiencia, las empresas valoran especialmente la actitud de los candidatos. La motivación, la capacidad de aprendizaje, la implicación y las ganas de crecer son algunos de los aspectos que más peso tienen actualmente en los procesos de selección.
En cuanto a las previsiones de contratación, la campaña de este verano estará impulsada principalmente por la hostelería y el turismo, aunque también registrarán una elevada demanda sectores como el comercio y la logística, donde se concentrarán buena parte de las ofertas de empleo.
Durante la entrevista, Paola Vecino también ha explicado en qué consiste MyPath, el programa de desarrollo profesional de Manpower dirigido a los trabajadores contratados.
Esta iniciativa ofrece formación, herramientas y asesoramiento personalizado para reforzar las habilidades y competencias más demandadas por las empresas, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y acompañar a cada profesional en su crecimiento y desarrollo laboral.
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