Orientación laboral: Cómo elegir la formación que realmente impulse tu búsqueda de empleo
- Escucha nuestra mesa de orientación laboral con Daniel Herrera, de Inserta Empleo; Irene Lorenzo, del Plan de Empleo de Cruz Roja Cuenca del Manzanares; y Laura Ramírez, de OriéntaT.
En nuestra mesa de orientación laboral hemos analizado cómo elegir los cursos de formación más adecuados para mejorar la empleabilidad y evitar acumular certificados sin una estrategia clara. Los orientadores han explicado la importancia de que cada acción formativa responda a un objetivo profesional concreto y esté alineada con el perfil de cada persona.
Junto a nuestros colaboradores habituales, Daniel Herrera, de Inserta Empleo; Irene Lorenzo, del Plan de Empleo de Cruz Roja Cuenca del Manzanares; y Laura Ramírez, de OriéntaT, hemos reflexionado sobre uno de los errores más frecuentes entre quienes buscan trabajo: realizar cursos únicamente por ocupar el tiempo o por aumentar el número de títulos en el currículum.
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Los expertos han coincidido en que la formación debe formar parte de una estrategia, teniendo en cuenta los intereses, las competencias y el tipo de puesto al que se aspira. Además, han recordado que no siempre la formación más larga o más costosa es la que ofrece mejores oportunidades laborales, sino aquella que aporta las habilidades que demanda el mercado.
También han destacado la importancia de presentar un currículum coherente, evitando incluir formación que pueda desviar la atención del perfil profesional que se quiere transmitir. Antes de matricularse en un curso, recomiendan valorar si realmente acerca al objetivo laboral y si permitirá desarrollar competencias útiles para acceder a un empleo.
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