¿Tienes alguna duda sobre despidos, ERTEs o sobre cualquier cuestión jurídica en materia laboral?
Todos los jueves contamos con la abogada laboralista Ana Gómez, presidenta de ASNALA y Eva Blázquez, profesora titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid.
Esta semana hemos contestado las siguientes preguntas:
- ¿Puedo pedir a la empresa que me adapte el horario si estoy realizando una formación y tengo contrato fijo discontinuo?
- ¿Puedo solicitar que me cambien el contrato de indefinido a fijo discontinuo por motivos personales y de salud?
- ¿Puedo reclamar si la empresa nos despide por finalización del contrato al no salir la nueva licitación?
- ¿Me puede obligar la empresa a coger días libres si tengo una cita médica?
Además, hemos comentado las siguientes cuestiones en nuestra mesa de redacción:
- Orinar en lugares impropios dentro del lugar de trabajo no se considera motivo de despido
- Cambiar de puesto de trabajo por causas organizativas demostradas no es discriminatorio para los trabajadores
Puedes enviar las consultas a nuestra abogada mediante el correo electrónico madridtrabaja@ondamadrid.es o por nota de voz al WhatsApp 652 86 80 99.
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