Trabajo da un primer aviso a 20.000 autónomos para revisar contratos temporales y fijos discontinuos
- Entrevista a Jesús Prieto, inspector de trabajo
La Inspección de Trabajo ha enviado cerca de 20.000 comunicaciones a autónomos y pequeñas empresas para alertarles de posibles irregularidades en contratos temporales y fijos discontinuos.
El inspector Jesús Prieto ha afirmado en nuestro programa que estas cartas no implican una sanción inmediata, sino que buscan que las empresas revisen su situación antes de que se inicie una posible actuación inspectora.
La campaña pone el foco en contratos temporales que puedan superar los plazos legales o carezcan de una causa justificada, así como en contratos fijos discontinuos que permanezcan activos durante más de diez meses y medio.
En ambos casos, corresponde a la empresa comprobar si la contratación se ajusta a la normativa o si debe regularizarla.
Prieto ha insistido en que recibir la carta no significa que exista fraude. Si el contrato es correcto, bastará con justificarlo en caso de inspección.
Si, por el contrario, se detecta una irregularidad, lo recomendable es transformar el contrato conforme a la legislación vigente para evitar posibles sanciones posteriores.
Desde la Inspección defienden esta campaña como una medida preventiva y pedagógica, alineada con la política del "primer aviso"
El objetivo es facilitar que empresas y autónomos corrijan errores derivados de una normativa laboral compleja antes de que sea necesario abrir un procedimiento sancionador.
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