Los autónomos faltan la cuarta parte que el resto de trabajadores
- Entrevista a Juan Ramón Benito, analista de datos de Randstad Research
La tasa de absentismo laboral ha experimentado un incremento significativo, hasta casi duplicarse en la última década. Se estima que, en promedio, 1.602.889 personas se ausentan diariamente de su puesto, lo que supone un incremento del 5 % respecto al año anterior. Sin embargo, la tasa de absentismo muestra divergencias entre trabajadores asalariados y autónomos.
El informe de Randstad Research, revela que los autónomos faltan la cuarta parte que el resto de los trabajadores. Mientras que en el mercado general hay una tendencia al alza de las ausencias en los últimos años, existe una realidad paralela, que es la de los autónomos.
Esto se debe a que un trabajador asalariado tiene una red de seguridad al tener como derecho coger una baja si uno se encuentra enfermo. Esto para un autónomo podría significar perder clientes, ingresos e incluso tener que suspender la actividad de la empresa.
Entre las causas principales de este aumento del absentismo destaca el incremento en bajas médicas. Por un lado, las patologías psiquiátricas han ido en ascenso, aumentando un 85% desde el 2018. Asimismo, la duración de las bajas médicas también ha incrementado, debido al colapso sanitario que resulta en un retraso de las pruebas médicas.
El mismo informe detalla también las diferencias que existen entre colectivos por edades respecto al absentismo.
Este fenómeno se observa más en los jóvenes de entre 16 y 29 años, representando un 26% de las bajas. Mientras tanto, los trabajadores mayores de los 60 años, generan menos del 4% de estas bajas.
El informe pretende plasmar el aumento de la tasa del absentismo, tema que ha cobrado fuerza en los últimos años, señalando las principales causas de este incremento.
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