Orientación Laboral: cómo las redes sociales pueden influir en tu contratación
- Mesa de orientación laboral con Irene Lorenzo, de Cruz Roja Madrid y a Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo
En Madrid Trabaja, José Luis Bosch, director del máster de Recursos Humanos de OBS Business School, ha hablado sobre la importancia de cuidar la imagen personal en redes sociales, tanto para quienes buscan empleo como para quienes ya lo tienen.
Ha asegurado que todo el mundo debería cuidar la imagen que proyecta en redes, esté o no en búsqueda activa de trabajo, no solo durante el proceso de selección, sino también después.
El experto ha explicado que muchas personas no superan ese periodo no por falta de capacidades, sino porque su presencia online o su comportamiento digital no encajan con la filosofía de la organización.
Bosch insistió en la necesidad de revisar y limpiar los contenidos antiguos, especialmente entre los más jóvenes.
Por último, ha animado a los estudiantes y profesionales a entrenar sus entrevistas con inteligencia artificial, simulando procesos de selección para mejorar sus respuestas y autoconocimiento.
En definitiva, ha explicado que las redes sociales pueden ser una herramienta de impulso profesional… o un freno. Todo depende de cómo las utilices.
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