Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.
Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, abogada de ASNALA, quien ha abordado las siguientes preguntas:
- ¿Al solicitar una excedencia tras el permiso de lactancia acumulado, me deben liquidar las vacaciones y lo que me corresponda hasta ese momento?
- ¿Pueden obligarme a firmar un despido disciplinario si no acepto un despido voluntario o reducción de jornada, sin causa justificada?
- ¿Puede la empresa darme un día libre por mudanza pero repartir igualmente las 40 horas laborales en los demás días?
- ¿Se puede considerar accidente laboral "in itinere" si el atropello ocurrió tras salir del médico y volver al domicilio con permiso de la empresa?
Con Ana Gómez, también hemos comentado noticias de actualidad:
- El Tribunal Supremo cambia las reglas y ahora llegar tarde o desayunar ya cuenta como jornada laboral.
- Despedida por comerse unas fresas durante su jornada laboral, lo declaran procedente.
Tú también nos puedes enviar tus consultas al correo electrónico dudas@madridtrabaja.es o una nota de voz al WhatsApp 652 86 80 99.
