Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.
Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, abogada de ASNALA, quien ha abordado las siguientes preguntas:
- ¿Es legal que me niegue las vacaciones en agosto sin haberlo avisado previamente, si en el contrato no aparece ninguna cláusula que lo prohíba?
- ¿Está obligada una nueva empresa a subrogar a un trabajador si la anterior rescinde el contrato voluntariamente y el trabajador está de baja por IT?
- ¿Si mi marido trabaja media jornada con el convenio del metal en Madrid, le corresponden solo 8 de las 16 horas para acompañar a nuestra hija al médico, y cuenta también el tiempo de desplazamiento?
- ¿Si tengo un contrato de camarero de media jornada (6 días a la semana, 4 horas al día), me corresponden 30 días naturales de vacaciones como a jornada completa, o solo la mitad por ser media jornada?
Tú también nos puedes enviar tus consultas al correo electrónico dudasmadridtrabaja@ondamadrid.es o una nota de voz al WhatsApp 652 86 80 99.
