Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.
Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, abogada de ASNALA, quien ha abordado las siguientes preguntas:
- ¿Me están respetando el descanso obligatorio si trabajo 20 horas semanales y descanso el día que solo haría 3 horas?
- ¿Puede la nueva empresa limitarme a 26 días de vacaciones si no disfruté las anteriores y me subrogaron en marzo?
- ¿Puedo negarme a un traslado dentro de la misma provincia tras 5 años en el mismo puesto y cobrar indemnización?
- ¿Puede la empresa compensar el trienio con un “complemento a líquido” que lleva dos años en mi nómina sin perder esa subida salarial?
Con Ana Gómez, también hemos comentado noticias de actualidad laboral:
Tú también nos puedes enviar tus consultas al correo electrónico dudas@madridtrabaja.es o una nota de voz al WhatsApp 652 86 80 99.
