¿Cómo podemos utilizar la IA dependiendo de nuestra situación laboral?

  • Entrevista a José Luis Garde, Profesor especializado en Inteligencia Artificial
Foto: Redacción |Vídeo: Telemadrid

José Luis Garde, profesor especializado en Inteligencia Artificial, quien nos da las claves para optimizar el uso de lA en cada situación laboral.

Para empleados, empresarios, autónomos o desempleados, la IA puede convertirse en una herramienta capaz de automatizar procesos repetitivos y ayudar en tareas cotidianas.

Cada situación laboral requiere de distintas formas de utilizarla, por lo que debemos entender cómo funciona y cómo podemos usarla de manera adecuada.

Los "prompts" son aquellas instrucciones, preguntas o peticiones que hacemos a la Inteligencia Artificial, pero hay prompts más eficientes que otros.

Aprender a diseñar y estructurar peticiones para comunicarse de manera efectiva con la IA (proceso conocido como prompting) mejora nuestro uso de la misma.

Además, el entrevistado menciona las distintas formas en las que se puede usar esta herramienta en el sector laboral. La IA ya es capaz de filtrar los CV de los candidatos para un puesto de trabajo.

Esto suele hacerse en diversas empresas para seleccionar personal. Por lo tanto, el experto recomienda crear currículums legibles para los sistemas de selección automatizada.

También menciona lo útil que puede ser esta herramienta para los autónomos y pymes, al ahorrar tiempo y recursos.

La IA agéntica (aquella capaz de realizar procedimientos sin necesidad de supervisión constante) puede crear agentes que automatizan las "actividades vampiro", las que nos quitan tiempo; o en una startup, por ejemplo, la IA puede ser clave para crear contenidos.

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