Schindler ofrece trabajo a mujeres que interrumpieron su carrera profesional por motivos personales

  • Entrevista a Norma Hernández, Talent Management de Schindler Iberia

La empresa de ascensores y escaleras mecánicas Schindler ha puesto en marcha un programa dirigido a ofrecer formación y empleo a mujeres que interrumpieron su carrera profesional por motivos personales.

Estas mujeres quieren volver al mercado laboral tras un periodo en el que por ejemplo, han tenido que cuidar de sus hijos, de sus mayores o han tenido que desplazarse con sus parejas.

Por eso, Norma Hernández, Talent Management de Schindler Iberia ha explicado que este programa pretende incorporar este talento de mujeres en las áreas comerciales, de atención al cliente y de operaciones.

Las mujeres elegidas pasarán por una primera fase de seis meses en la que recibirán formación en la empresa con un horario flexible y a partir del séptimo mes, se incorporarán plenamente a la actividad de la compañía. Desde el primer momento, recibirán una remuneración y pasado el periodo formativo, podrán acceder a bonus y al plan de carrera que ofrece esta multinacional suiza.

Escucha el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.

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