CSIF iniciará movilizaciones ante Hacienda para exigir el desbloqueo del Convenio Único del personal laboral
- El sindicato de funcionarios denuncia que la negociación de ese convenio lleva estancada un año y medio
CSIF iniciará el próximo jueves, 11 de junio a las 11.00 horas, ante la sede del Ministerio de Hacienda, en Madrid, una campaña de movilizaciones para denunciar la parálisis del V Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) y el bloqueo de la jubilación parcial de estos trabajadores.
El sindicato recordó este lunes que la negociación de ese convenio lleva estancada un año y medio, y agregó que Hacienda, junto con Función Pública, deben abordar la financiación de cuestiones como la carrera profesional, la promoción interna, la equiparación salarial con las administraciones públicas y el decreto que regulará la jubilación parcial.
CSIF denunció que el desbloqueo de esta negociación resulta imprescindible para mejorar las condiciones laborales y retributivas de unas 38.000 personas. Para el sindicato, esta situación responde a la inacción de la Administración, a la falta de voluntad política y a la inestabilidad política que afecta a las diferentes estructuras del Estado.
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La presidenta del sector AGE de CSIF, Milagros Dorronzoro, precisó que desde el inicio de la apertura de la negociación del V Convenio "ha habido reuniones". si bien "no se avanza para nada", por lo que el proceso no está siendo "real ni efectivo".
En esta campaña de movilizaciones, CSIF reclamará la aprobación inmediata del decreto pendiente sobre la jubilación parcial anticipada, la mejora del desarrollo efectivo de la carrera profesional, la equiparación salarial con las administraciones autonómicas y la promoción interna real y efectiva. En lo que respecta a la jubilación parcial anticipada, CSIF recordó que el pasado 3 de marzo pidió al Gobierno la aprobación de ese decreto para garantizar el relevo generacional, mejorar las condiciones de salida de las plantillas y favorecer la creación de empleo.
