Trabajo en el aeropuerto de Madrid para 30 personas con discapacidad
- Entrevista a Susana Rivas, jefa de Servicio del Departamento de Talento y Empresa de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid
Y es que actualmente están gestionando un proceso de selección para 30 puestos en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas. Las vacantes son para el puesto de agente de asistencia en tierra de información, pensado específicamente para personas con discapacidad (mínimo del 33%).
La convocatoria se realiza junto a Envera Empleo, empresa del grupo Envera, una entidad con casi cinco décadas de historia que nació de padres y madres empleados de Iberia, con el objetivo de abrir oportunidades laborales dignas a sus hijos con discapacidad.
Este nuevo perfil profesional estará ubicado en puntos estratégicos del aeropuerto, ayudando a pasajeros con información concreta sobre conexiones y llegadas. No se trata del personal habitual de información sino de un servicio complementario y especializado.
Los requisitos son claros: tener una discapacidad reconocida, un nivel de inglés hablado equivalente al B2 (suficiente para mantener una conversación turística) y disponibilidad para trabajar en turnos de 6 horas entre las 5:00 y las 23:00. Se valora especialmente contar con carnet de conducir y vehículo propio.
La selección arranca el 15 de julio, y el contrato inicial es de tres meses con posibilidad de indefinido. La oferta está publicada en la plataforma Salta Empleo, donde también pueden resolver dudas quienes estén interesados.
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