Los autónomos que no avisen con 15 días pagarán más caros los despidos

La Tesorería General de la Seguridad Social ha modificado el criterio referente a la falta de preaviso en las resoluciones de contrato por causas objetivas. La falta de comunicación con 15 días de antelación pasa a considerarse percepción salarial en lugar de indemnización exenta, obligando a las empresas a cotizar por dicho periodo y encareciendo el coste del despido.

Este ajuste de criterio exige realizar liquidaciones complementarias a través del sistema RED para distribuir las cuotas del periodo no preavisado. El abogado laboralista Luis Suárez Machota aconseja a los pequeños empresarios revisar la gestión de sus plantillas para evaluar los costes asociados al cese del personal con empleo formal en sus negocios.

Por otro lado, los autónomo tienen una carga administrativa creciente que insume una media de 226 horas anuales en gestiones ante la Administración. Según expone el especialista, la constante evolución de las normativas fiscales y laborales obliga a planificar la gestión del negocio junto a profesionales especializados para evitar sanciones y responder a la exigencia de control estatal.

La implantación paulatina de herramientas como la factura electrónica y los sistemas de información automatizados ha derivado en un mayor volumen de obligaciones directas para el colectivo. Pese a la promesa de agilización vinculada a la transformación digital, los constantes aplazamientos normativos y las exigencias técnicas restan tiempo operativo a los trabajadores dedicados al desarrollo de su actividad empresarial.

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