El Ayuntamiento de Madrid lanza una histórica oferta de empleo público: 1.275 plazas
- Entrevista a Antonio Sánchez, director de planificación RR. HH. Ayuntamiento Madrid
El Ayuntamiento de Madrid ha presentado su mayor oferta de empleo público de la serie histórica: un total de 1.275 plazas para este año. Antonio Sánchez, director de Planificación de Recursos Humanos, explica que se trata de un paso clave para afrontar el relevo generacional y la jubilación de los empleados más veteranos.
La oferta se divide en dos grandes bloques. Por un lado, las 1.106 plazas de emergencias, que incluyen Policía Municipal, bomberos y personal sanitario. Por otro, 1.275 plazas para otros departamentos, de las cuales 826 corresponden al turno libre. En esta última categoría destacan los puestos administrativos y técnicos, fundamentales para el funcionamiento diario del Ayuntamiento.
Las plazas más significativas son 111 para auxiliares administrativos, 25 para técnicos de gestión y 60 para técnicos superiores generalistas, repartidos en áreas económica, jurídica y social.
También se refuerzan cuerpos como los agentes de movilidad, con 125 plazas de turno libre, y Madrid Salud, con 100 plazas que incluyen médicos, enfermeros y psicólogos sanitarios. El Ayuntamiento dedica especial atención a la inclusión de personas con discapacidad, con 58 plazas reservadas, 17 de ellas para personas con discapacidad intelectual.
Antonio Sánchez ha recordado que la aprobación de la oferta es solo el primer paso: los plazos de inscripción y los procesos selectivos se anunciarán próximamente. Mientras tanto, los interesados pueden empezar a preparar los temarios disponibles en la página web del Ayuntamiento.
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