Consultas sobre despidos y derechos laborales 22.01.2026
- Responde a las preguntas de los oyentes Ana Gómez, presidenta de ASNALA
Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.
Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, quien ha abordado las siguientes preguntas:
- ¿Cómo puede actuar un trabajador al que le retiran del puesto sin preaviso, le asignan otro centro distinto al del contrato sin aviso telefónico, y le mantienen como auxiliar pese a tener ya el título y la TIP de Vigilante de Seguridad?
- ¿Puede considerarse discriminatorio o una forma de presión que la empresa retrase el pago de la baja médica solo a un trabajador, y qué se puede hacer si la situación se repite?
- ¿Corresponde indemnización por fin de contrato en un contrato temporal por circunstancias de la producción si el trabajador está de baja médica en la fecha de finalización?
- ¿Qué puede hacer un trabajador si la empresa afirma no tener convenio colectivo, pero existe uno aplicable por actividad y territorio, aunque el CNAE no sea el correcto, y cómo se acredita la actividad principal real?
Además, con nuestra abogada también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:
- El Supremo tumba los salarios de los convenios de empresa si son inferiores a los de los convenios estatales.
- Ahora los autónomos pueden obligar a sus empleados a escoger las vacaciones entre tres fechas.
- Se niega a recuperar el ‘descanso del bocadillo’, la empresa le despide por los 15 minutos y la Justicia sentencia con procedente.
Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a dudas@madridtrabaja.es o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.
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