La campaña de Semana Santa generará cerca de 90.000 empleos en España, un 3% más que el año pasado. Un dato que anticipa un verano dinámico en contratación y que, según los expertos, invita a no perder tiempo.
Precisamente, sobre comenzar a buscar empleo para verano hemos hablado esta semana con Laura Ramírez, orientadora laboral de OrientaT.
Ramírez lo tiene claro, marzo y abril son los meses clave para empezar a buscar empleo de verano. Aunque pueda parecer pronto, es cuando las empresas planifican sus necesidades y lanzan las primeras ofertas.
Esperar a junio, advierte, reduce considerablemente las opciones. Por eso recomienda utilizar ya buscadores digitales con términos como “campaña de verano” para localizar oportunidades activas. En cuanto a sectores, los protagonistas suelen ser hostelería, turismo, ocio y comercio.
Otro punto clave es el currículum. Debe adaptarse al puesto, destacando habilidades como idiomas, atención al cliente o disponibilidad inmediata.
La flexibilidad horaria también suma puntos, especialmente en trabajos vinculados al turismo. A esto se suma la importancia del networking, generar contactos sigue siendo una herramienta fundamental en la búsqueda de empleo.
Por último, Ramírez subraya que un trabajo de verano no es solo algo temporal. Puede convertirse en una oportunidad estratégica. No solo aporta experiencia, sino que también abre puertas a futuras oportunidades laborales e incluso a empleos más estables.
