Mujeres de más de 45 años rompen el "muro laboral" con un taller de la Comunidad de Madrid
- Aprender a utilizar la inteligencia artificial, mejorar el currículum y oratoria, entre las áreas trabajadas
Han cuidado de hijos, de padres, han dedicado décadas a una misma empresa o simplemente se quedaron atrás mientras el mundo seguía girando. Pero hoy, un grupo de mujeres de más de 45 años ha dado un paso decisivo para reconectar con el mercado laboral tras finalizar un taller de 95 horas organizado por la Comunidad de Madrid.
No es solo un curso. Es una segunda oportunidad. "Estas mujeres llevaban tiempo desconectadas. De repente, tienen que volver a trabajar y se encuentran con un muro: no saben por dónde empezar, qué hacer, cómo adaptarse. Ahí es donde entramos nosotras", resume Ana Belén, técnico de Fomento del Empleo.
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El programa, diseñado específicamente para ellas, ha abordado desde inteligencia emocional hasta herramientas de vanguardia como la Inteligencia Artificial, pasando por la actualización de currículums a los formatos digitales actuales. "Estábamos un poco obsoletas, pero el curso ha sido muy completo", explica una de las participantes.
Uno de los mayores obstáculos, según Rocío Medina-Mailho, del área de Formación de la Comunidad de Madrid, ha sido psicológico. "Ellas mismas se etiquetan: soy mujer, mayor de 45 años. Muchas venían con una mochila llena de noes acumulados. Algunas pasaron 20 o 30 años en una misma compañía y nunca tuvieron que renovar su currículum. Pero aquí aprenden que esos noes las hacen más fuertes".
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Nuria, una de las alumnas, lo confirma con una sonrisa: "Me siento muy entusiasmada. Este taller me ha ayudado muchísimo con mi autoestima".
Al final, no solo han aprendido a manejar nuevas tecnologías o a preparar una entrevista. Han recuperado la confianza en sí mismas. Y eso, aseguran las organizadoras, es lo más importante para volver a conquistar el mercado laboral.
