La experiencia de Clece en la Red de Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid para captar trabajadores
- Hablamos de ello con Íñigo Camilleri, responsable de Selección y Desarrollo en Clece
Aumentar la tasa de empleabilidad es fundamental para el buen funcionamiento del sistema. En este sentido, cobra especial importancia la labor de empresas como Clece, una de las cinco mayores empleadoras de España, que ocupa a cerca de 10.000 trabajadores solo en la Comunidad de Madrid. Para conocer mejor a qué se dedican y cómo ayudan a los madrileños, invitamos al último videopodcast a Íñigo Camilleri, responsable de selección y desarrollo en Clece.
Uno de los pilares de Clece es su compromiso con la inserción laboral de colectivos vulnerables, que representan un 10% de su plantilla. Entre ellos: mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad y personas en situación de exclusión social.
En este sentido, Clece mantiene una relación fluida con las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, que considera un canal habitual y eficaz para cubrir una amplia variedad de perfiles.
Clece ofrece también puestos de trabajo a través de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid
Las vacantes más frecuentes en Madrid son las relacionadas con el mantenimiento y los auxiliares de ayuda a domicilio, donde la rotación por vacaciones y la alta demanda exigen una reposición constante de profesionales cualificados, según indicó el propio Íñigo.
Clece apuesta por soluciones formativas flexibles, mixtas u online, compatibles con la realidad de los candidatos pertenecientes a colectivos vulnerables, que no pueden permitirse estar varios meses sin percibir ingresos. Por otra parte, la edad no es un impedimento para encontrar trabajo en la compañía, puesto que se contrata tanto a jóvenes en busca de su primer empleo como a personas mayores de 50 años que necesitan reorientar su trayectoria laboral.
Qué aporta la Red de Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid a las ferias
Finalmente, Íñigo Camilleri indicó que la iniciativa “Clece emplea” puede ser otra opción para encontrar trabajo. Esta feria está dedicada exclusivamente a la contratación de colectivos vulnerables. Además, los candidatos pueden salir con un contrato firmado tras pasar por una entrevista in situ.
“Estas personas, cuando reciben una oportunidad, la aprovechan con creces”, concluyó Camilleri, animando a otras empresas a seguir esta línea inclusiva. Clece, con su modelo de colaboración con entidades públicas y sociales, demuestra que la inserción laboral no es solo posible, sino rentable, sostenible y profundamente humana.
