La Comunidad de Madrid y Fundación Adecco impulsan la inclusión laboral del talento sénior con discapacidad
- En este nuevo episodio del videopodcast hemos hablado con Margarita Jiménez, Directora de la Oficina de Empleo de Alcorcón y con Delia Salinero, Coordinadora del Área de Empleo de Fundación Adecco Madrid
El Plan de Talento Sénior trabaja para impulsar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años.
Dentro de este grupo de edad también existen colectivos vulnerables, como, por ejemplo, las personas con discapacidad.
En estos casos, las personas se enfrentan a una doble dificultad para acceder al mercado laboral. Un doble reto que se puede convertir en una doble oportunidad.
Estas personas cuentan con el apoyo de los profesionales especializados en orientación e intermediación que trabajan en las 41 Oficinas de Empleo de la región.
¿Cómo reconocer la experiencia laboral de los sénior mediante la acreditación de competencias?
Por su parte, desde Fundación Adecco, analizan la situación de cada persona, identificando las circunstancias que pueden estar dificultando su acceso al empleo: discapacidad, edad, género o situación familiar.
A partir de ahí, diseñan itinerarios personalizados que fortalecen la autoestima, la formación y la conexión con las empresas.
Tanto las Oficinas de Empleo como la Fundación Adecco coinciden en que el acompañamiento debe ir unido a una formación continua. Destacan programas como Oriéntate, Valórate o Actívate, que buscan mejorar la autoconfianza y las competencias de los participantes.
Además, la Comunidad de Madrid impulsa el aprendizaje práctico y la innovación a través de los Centros de Orientación y Emprendimiento (COE), donde se desarrollan actividades de orientación laboral, dinámicas de grupo, formación con realidad virtual o talleres de entrevistas interactivas.
La formación en el CRN de Moratalaz impulsa segundas oportunidades para profesionales sénior
Por su parte, la Fundación Adecco trabaja en colaboración con las empresas para adaptar la formación a las necesidades reales del mercado.
A su vez, impulsan experiencias de shadowing o mentoring, donde las personas pueden aprender directamente de los profesionales en activo.
Como la intención del programa es que ningún ciudadano quede atrás, desde las Oficinas de Empleo se ofrecen distintas vías de contacto: de forma presencial, telefónica u online.
Por su parte, las personas interesadas en orientación a través de Fundación Adecco, pueden acudir a su sede, ubicada en la calle Príncipe de Vergara, 108 o visitar su página web.
