La formación en el CRN de Moratalaz impulsa segundas oportunidades para profesionales sénior
- Reportaje de Melisa Cabaleiro sobre el CRN de Moratalaz
El CRN de Moratalaz se ha convertido en un referente en la formación de perfiles sénior que buscan reinventarse profesionalmente.
Esta institución educativa imparte certificados profesionales del sector del frío y la climatización.
Cada vez más, sus aulas acogen a alumnos mayores de 45 o 50 años que, al no encontrar nuevas oportunidades en sus antiguos trabajos, deciden formarse en un ámbito con alta demanda y empleabilidad.
Mila es un ejemplo claro de ello. Ella había trabajado la mayor parte de su vida laboral como auxiliar de enfermería, pero, a sus 50 años, decidió cambiar de rumbo.
La comunicación, un aspecto clave para mejorar la empleabilidad del talento sénior
Tras comenzar con un curso de fontanería, calefacción y aire acondicionado doméstico, ahora busca profesionalizarse en un sector que le apasiona.
Su historia no es una excepción. Iván, otro alumno sénior, también ha decidido apostar por la formación en climatización, ante su amplia salida laboral.
Desde el CRN de Moratalaz destacan que el sector de la climatización mantiene una tasa de empleabilidad muy alta.
Además, hay alumnos de todas las edades, desde jóvenes hasta personas de más de 60 años, explican desde el equipo docente.
De hecho, han tenido casos de estudiantes mayores que, tras completar su formación, han podido incluso elegir entre varias ofertas de empleo.
Las empresas del sector acuden directamente al centro en busca de talento formado y certificado.
La inscripción a los cursos puede realizarse a través de la página web del CRN de Moratalaz o en las oficinas de empleo.
Y, en muchos casos, los alumnos acaban incorporándose a las mismas empresas donde realizan sus prácticas, independientemente de su edad o experiencia previa.
Los autónomos sénior, una fuerza clave del emprendimiento en Madrid
Los de Mila e Ivan son solo dos ejemplos. Historias que demuestran que la formación y la determinación no entienden de edad.
Un sector que ofrece una segunda oportunidad a quienes, como ella, deciden volver a empezar.
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