Si es mujer y es joven tiene muchas papeletas para sufrir doble discriminación laboral.El 88,5% de los contratos a jóvenes menores de 25 años son de carácter temporal. La brecha salarial con respecto a los compañeros varones alcanza los 3.000 euros al año. Son datos del informe del sindicato UGT presentados esta mañana.
