El Ayuntamiento de Madrid convocará más de 850 plazas de empleo público en 2022
- 176 son de turno libre para personal funcionario
El Ayuntamiento de Madrid convocará más de 850 plazas de empleo público, según recogen las previsiones de convocatorias de procesos selectivos previstos durante el año 2022 dentro de ‘Madrid Talento’.
El objetivo es darle publicidad a estas 856 plazas, que constituyen el mínimo de plazas asignadas para el ejercicio 2022. De ellas, 176 son de turno libre para personal funcionario, 660 de promoción interna para personal funcionario y 20 de promoción interna para personal laboral fijo. Estas plazas vendrían a sumarse a las 2.945 convocadas en el marco de ‘Madrid Talento’ entre 2019 y 2021.
De entre las 176 plazas de turno libre para personal funcionario, nueve están reservadas para personas con discapacidad intelectual, dando continuidad de esta manera a las 32 convocadas en 2021, cuyas pruebas selectivas se celebraron el pasado 11 de diciembre.
El total de plazas se distribuye de la siguiente manera: 67 corresponden al grupo A1, 34 al grupo A2, del grupo C1 hay previstas 660 plazas, del grupo C2 hay prevista 1 plaza de cocinero y del grupo AP hay 94 plazas para la categoría de operario de servicios generales.
Ámbito jurídico y económico
Por categorías, la participación en la oposición de letrados ha crecido un 21%; en la de técnico de administración general jurídico, un 64%; en la de técnico general económico, un 24%; en la de técnico superior de Tecnologías de la Información y la Comunicación, un 65%; en la de arquitecto superior, un 33%; y en la de veterinario, un 334%.
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La puesta en marcha de una Comisión Permanente de Selección ha conseguido, por su parte, gestionar 12 procesos selectivos para un total de 649 plazas. Entre ellos, la oposición de técnico general jurídico, donde la lectura del primer ejercicio ocupó tres semanas cuando, de haberse realizado con un tribunal ordinario, se habría prolongado hasta 12.
Respecto a los procesos selectivos, el Consistorio gestionó 133 en 2021, mientras en 2019 fueron 65. En 2021 finalizaron 20 procesos selectivos, frente a los 14 que lo hicieron en 2019 y el pasado año se organizaron 72 exámenes, mientras que en 2019 fueron 30. Más de 1.000 personas colaboran en la selección municipal.
