Yolanda Díaz anuncia que en octubre convocará la primera mesa de diálogo social para reformar el despido

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves que en octubre se convocará la primera mesa de diálogo social "en la historia de la democracia" para reformar el despido restaurativo en España que será, por primera vez "a favor" de los trabajadores.

Así lo ha avanzado la titular de Trabajo en unas jornadas de UGT sobre 'Los Nuevos Desafíos de la Prevención. Los accidentes laborales, un drama evitable' este jueves en Madrid'.

La titular de Trabajo ha dado las gracias a las organizaciones sindicales UGT y CCOO por denunciar ante el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) a España por vulnerar la Carta Social Europea al no ser el derecho español en materia de despido improcedentes lo suficientemente disuasorio y limitar la indemnización en términos económicos.

El Congreso aprobó este miércoles una proposición no de ley de Sumar en la que se insta al Gobierno a reformar el despido improcedente y hacer que éste sea realmente disuasorio para las empresas y restaurativo para las personas afectadas.

La propuesta, sin carácter legislativo, ha conseguido prosperar gracias al apoyo de PSOE, Sumar, ERC, PNV, Bildu, BNG, Podemos, Coalición Canaria, el exministro socialista integrado en el Grupo Mixto, José Luis Ábalos; la diputada de Compromís integrada en el Mixto, Águeda Micó; y el diputado del PP por Baleares Joan Mesquida.

Sobre la cuestión, Yolanda Díaz ha asegurado que ayer "el pueblo habló" a través del Congreso de los Diputados, por lo que en octubre procederá a convocar la primera mesa de diálogo con agentes sociales. "Seguimos ganando derechos en nuestro país", ha expuesto.

NIEGA QUE EL REGISTRO HORARIO VAYA A VULNERAR LA PROTECCIÓN DE DATOS

Preguntada por el Real Decreto sobre el registro horario que quiere desarrollar tras caer el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas, la ministra de Trabajo ha afirmado que la medida no generará "ningún problema" de protección de datos y ha pedido a la patronal buscar argumentos "más lúcidos e inteligentes" para combatir la "pieza clave" de la reducción de la jornada laboral, que decayó tras prosperar las enmiendas a la totalidad de Vox, PP y Junts.

"La pieza clave de la reducción de la jornada laboral, lo saben muy bien los empleadores, no es la reducción de la jornada en sí, sino que es un mecanismo eficaz que verifique el control del registro horario", ha aseverado Díaz.

En esta línea, ha recordado que en España los datos personales de muchas personas están en manos de las empresas energéticas porque son datos "interoperables".

"Las energéticas saben a través de nuestras vidas, y nadie en España está diciendo que las energéticas, con un enorme poder, están vulnerando la Ley de Protección de Datos", ha expuesto.

A LAS "PUERTAS" DE UNA CONCLUSIÓN PARA REFORMAR LA LEY DE PREVENCIÓN

Sobre la prevención de riesgos laborales, la ministra de Trabajo ha asegurado que es la materia "más importante" en el mundo del trabajo y la "fundamental" sobre la que hay que redefinir la legislación laboral española tras 30 años después de la última reforma.

"Más de 800 personas han fallecido en sus puestos de trabajo. Es intolerable, pero digo más, es que no puede morir nadie en sus puestos de trabajo", ha expuesto Díaz a la par que ha recordado que hay una "pandemia" que se llama salud mental.

"Por eso, en la estrategia de la prevención de riesgos laborales redefinimos elementos nuevos, el incremento efectivamente de las incapacidades temporales por salud mental es muy importante y ahí me van a permitir que les diga que las condiciones de trabajo, por supuesto, pero las jornadas extenuantes son claves en el bienestar emocional, en el cuidado y la salud pública del mundo del trabajo", ha añadido.

La titular de Trabajo ha recordado que hay una mesa de diálogo social que está trabajando en reformar la ley de prevención de riesgos laborales y ha asegurado que están "a las puertas" de una conclusión.