Nueva ronda de negociación para desatascar el conflicto de Airbus
- Los sindicatos piden compromisos sobre subida salarias, condiciones de trabajo y descansos
- La dirección paraliza contrataciones y no descarta trasladar carga de trabajo a factorías extranjeras
En el conflicto de la empresa aeroespacial Airbus, dirección y sindicatos se han vuelto a reunir este jueves en el servicio confederal de mediación y arbitraje (SIMA) para intentar encauzar las diferencias que les enfrentan.
Los representantes de los trabajadores quieren que Airbus concrete en un documento los avances a los que se compromete en la negociación. Una subida salarial vinculada al IPC más un complemento adicional del 5% entre 2026 y 2027. Además, el mantenimiento de los dos días de teletrabajo y las dos semanas de descanso continuo en vacaciones.
En un comunicado, la dirección de la multinacional se ha mostrado muy preocupada por las consecuencias de la huelga indefinida sobre la producción. Considera crítico alcanzar un acuerdo de forma inmediata.
La plantilla de Airbus seguirá en huelga tras una nueva reunión negociadora sin avances
Ha paralizado todas las contrataciones previstas en España al tiempo que ha amenazado con posibles pérdidas de contratos sobre todo en el área de Defensa.
Airbus no descarta trasladar carga de trabajo de sus plantas españolas a otras que tiene en Alemania o Francia como medida para garantizar sus entregas.
El centro de Getafe, donde están empleados 9.000 de los 14.000 trabajadores de la empresa en España, es clave al agrupar tres divisiones: aviones comerciales, de defensa y helicópteros.
