Los trabajadores de Airbus España inician una huelga indefinida desde este martes
- La plantilla ha rechazado la última oferta de la empresa
Los trabajadores de Airbus España iniciarán este martes una huelga indefinida después de que la plantilla rechazara por amplia mayoría la última propuesta de la compañía para intentar desbloquear el conflicto laboral. Las asambleas celebradas este lunes en los centros de Getafe (Madrid), San Pablo y Tablada (Sevilla), Illescas (Toledo) y Albacete respaldaron la continuidad de los paros convocados por CGT, UGT y ÚTIL.
En Cádiz, la votación se ha aplazado hasta el 1 de septiembre, aunque la asamblea se sumará previsiblemente a la decisión mayoritaria adoptada en el resto de centros.
El rechazo se produce después de la reunión de mediación celebrada el pasado viernes 21 de agosto ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), en la que Airbus presentó un nuevo «Planteamiento de Diálogo y Paz Social». La compañía ofreció una subida salarial vinculada al IPC, con un porcentaje adicional destinado a recuperar poder adquisitivo, además de comprometerse a recuperar las condiciones anteriores de teletrabajo.
Airbus también planteó retirar el recurso presentado ante el Tribunal Supremo sobre los complementos vinculados a las bajas médicas y devolver los descuentos aplicados por este concepto. Sin embargo, la plantilla consideró insuficientes las propuestas al entender que no concretaban aspectos esenciales de la negociación.
Entre las principales discrepancias figuran los plazos y las cuantías de la mejora salarial, así como cuestiones que la empresa ha dejado pendientes, entre ellas las vacaciones, la flexibilidad horaria, el servicio de comedor y el transporte colectivo.
Los sindicatos de Airbus votan este lunes si suspenden la huelga indefinida y retoman la negociación
Tras conocer el resultado de las votaciones, Airbus ha lamentado la decisión de mantener la huelga y ha asegurado que ya está evaluando el «impacto adicional» que los paros pueden tener sobre su producción, sus compromisos con los clientes, sus obligaciones institucionales y la reputación de la compañía.
Airbus considera "crítico" alcanzar un acuerdo
La dirección del fabricante aeronáutico considera "crítico" alcanzar un acuerdo en los próximos días para garantizar el futuro del proyecto industrial de Airbus en España. La empresa sostiene que sus últimas propuestas ya responden a las principales demandas de los trabajadores y defiende que mantiene abierta la vía de la negociación.
Por ello, Airbus prevé retomar este martes las conversaciones dentro del calendario de reuniones diarias acordado tras la mediación del SIMA, con el objetivo de intentar alcanzar un acuerdo que permita poner fin al conflicto.
Un conflicto que se arrastra desde julio
La convocatoria de huelga indefinida llega después de varias semanas de tensión en las plantas españolas de Airbus. El conflicto se agravó en julio, cuando los sindicatos desconvocaron una huelga previa tras el rechazo de la plantilla al preacuerdo alcanzado por la dirección con CCOO, SIPA y ATP, organizaciones que no respaldan los actuales paros.
4.000 trabajadores protestan en Getafe contra los recortes de Airbus
Ante el bloqueo de las negociaciones, Airbus recurrió a la mediación del SIMA, incorporó al bufete Baker McKenzie al proceso y realizó cambios en su dirección de Recursos Humanos, con el nombramiento de Soledad Muñoz en sustitución de Antonio Lasada.
Pese a los avances registrados en algunas cuestiones, como los acuerdos laborales de Cádiz o el proyecto Bromo, las organizaciones convocantes consideran que la última propuesta de la compañía sigue estando lejos de las condiciones que debería recoger un acuerdo respaldado por la plantilla. Por ahora, el resultado de las votaciones aboca a Airbus España a una huelga indefinida desde este martes.
