Los sueldos medios dejarán de ser confidenciales a partir del 7 de junio. Así lo dicta una directiva europea que obligará a abrir parte de la información sobre sueldos a sus trabajadores.
Una nueva normativa dictamina que las empresas tendrán que cumplir con obligaciones de transparencia. La medida que entra en vigor el próximo mes de junio en España, contempla un nuevo marco de transparencia salarial que obligará a las empresas a abrir parte de esa información a sus trabajadores.
Información sobre salarios
La norma obligará a las empresas a ofrecer más transparencia salarial y permitirá conocer sueldos medios y criterios.El cambio más relevante es el derecho de los empleados a solicitar información sobre los salarios. Podrán conocer el sueldo medio de quienes ocupen su mismo puesto o desempeñen funciones de igual valor dentro de la empresa.
También podrán acceder a los criterios utilizados para fijar retribuciones, complementos salariales y promociones.
