Fundación A LA PAR: empleo como motor de cambio para personas con discapacidad intelectual
- Entrevista a Elena Rincón, Directora del Servicio de Empleo de Fundajobs de la Fundación A LA PAR
El proyecto Fundajobs, impulsado por la Fundación A LA PAR, trabaja desde hace años para mejorar la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual. Así nos lo ha explicado Elena Rincón, directora del servicio de empleo Fundajobs A LA PAR, acompañada por el testimonio de uno de sus usuarios, José Emanuel Yela.
Nos ha contado que es una entidad con más de 75 años de trayectoria, centrada en defender los derechos y la participación plena de este colectivo en la sociedad. En el ámbito laboral, el objetivo es claro: encontrar empleo y, sobre todo, mantenerlo con éxito a lo largo del tiempo.
Rincón ha detallado que el trabajo comienza con una orientación personalizada y una evaluación de competencias. A partir de ahí, las personas usuarias participan en formación en habilidades sociolaborales y talleres de búsqueda activa de empleo, además de procesos de selección con empresas colaboradoras. Actualmente, más de 350 compañías trabajan cada año con Fundajobs.
Uno de los pilares del programa es la metodología de empleo con apoyo. A través de ella, un preparador laboral acompaña a la persona en su puesto de trabajo hasta que logra autonomía.
El testimonio de José Emanuel Yela pone rostro a estos procesos. Tras formarse como validador web en el campus de Fundajobs, logró incorporarse como becario en el departamento de Recursos Humanos de una empresa. Ese primer paso le ha permitido encadenar distintos puestos durante un año completo cotizado.
Desde la Fundación destacan que el talento diverso no solo transforma vidas, sino que también enriquece a las empresas. Por ello, animan tanto a personas con discapacidad intelectual como a compañías interesadas en la inclusión a acercarse al servicio de empleo de la Fundación A LA PAR.
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