Cuidar no es solo atender necesidades básicas. Es acompañar, escuchar y estar presente.
El sector del cuidado vive un momento de fuerte crecimiento, pero al mismo tiempo, se enfrenta a una dificultad cada vez más evidente: la escasez de profesionales cualificados.
La atención sociosanitaria se ha convertido en uno de los ámbitos con mayor demanda de empleo en la actualidad y las previsiones apuntan a que seguirá creciendo en los próximos años.
Residencias y centros asistenciales necesitan incorporar personal de manera constante para dar respuesta al envejecimiento de la población y al aumento de personas en situación de dependencia.
Entre los perfiles más solicitados se encuentran los gerocultores y el personal de enfermería. Para acceder a estos puestos es imprescindible contar con formación específica, como el certificado de profesionalidad en atención sociosanitaria, que se imparte en centros especializados como el Foro Técnico de Formación.
Este tipo de entidades se centra en preparar a personas que cuidan de personas. La formación combina contenidos teóricos con prácticas en empresas, un aspecto clave para que el alumnado adquiera experiencia real y se adapte a las exigencias del trabajo diario.
Además, estos cursos se desarrollan bajo un modelo de formación con compromiso de contratación.
Gracias a este sistema, más del 40% de las personas que finalizan la formación pueden incorporarse al mercado laboral en los mismos centros donde han realizado las prácticas.
Para las residencias, supone contar con futuros trabajadores que ya conocen su funcionamiento y su forma de trabajar.
Las historias de quienes acceden al sector confirman su alta empleabilidad. En muchos casos, la incorporación laboral llega pocos días después de finalizar la formación.
A ello se suma un entorno de trabajo valorado por el buen trato entre compañeros y por la cercanía en el día a día.
Aunque tradicionalmente el cuidado se ha asociado a mujeres, el sector también necesita hombres y su incorporación es muy bien recibida. Para acceder a la formación basta con contar con la ESO, y quienes no la tienen pueden acreditarla mediante pruebas de competencia básica en lectura, escritura y comprensión.
La atención sociosanitaria ofrece empleo estable y sostenido en el tiempo, pero también algo más difícil de medir: la posibilidad de desarrollarse como persona mientras se acompaña y cuida a quienes más lo necesitan.
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