El Plan de Empleo de Cruz Roja cumple 25 años desde su puesta en marcha, y su labor en Madrid continúa siendo fundamental para impulsar la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
Con motivo de este aniversario, Carmen Polo, coordinadora de Programas de Innovación de Acceso al Empleo de Cruz Roja Madrid, ha repasado los logros, retos y evolución del proyecto.
A lo largo de este tiempo, más de 1.000 personas al año han participado en los programas de empleo de Cruz Roja Madrid.
Personas desempleadas, mayores de 45 años, jóvenes sin experiencia laboral, migrantes o mujeres en riesgo de exclusión encuentran en esta iniciativa una oportunidad para construir un camino profesional, con un acompañamiento personalizado y centrado en el refuerzo de sus competencias.
El programa no solo ofrece formación, orientación y talleres, sino también una intervención individualizada, adaptada a cada perfil.
Se construyen itinerarios de inserción para mejorar la empleabilidad y se trabaja en red con empresas que colaboran ofreciendo ofertas de trabajo o prácticas formativas.
Uno de los pilares clave es la alianza con el tejido empresarial, con el que se promueven entornos laborales inclusivos, rompiendo estigmas y generando oportunidades reales de contratación.
Carmen Polo también ha subrayado los nuevos retos que afronta el plan: la transformación digital, el envejecimiento de la población activa o la necesidad de conectar mejor la formación con las demandas del mercado.
Con una apuesta firme por la igualdad de oportunidades y la atención a quienes lo tienen más difícil, Cruz Roja continúa construyendo puentes hacia el empleo digno.
Una labor social y profesional que transforma vidas y refuerza la cohesión social en la Comunidad de Madrid.
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