Las empresas espían nuestras redes sociales antes de contratarnos
- Muchas empresas han empezado a usar esta técnica en sus procesos de selección
Foto: Redacción
Miran con lupa, analizan y después ya se piensan si se contrata. Los jefes están atentos al rastro que dejamos en internet, lo que se conoce como la huella digital.
Cómo detectar las ‘fake news’
6 de cada 10 empresas consultan nuestras redes sociales antes de contratar al personal. Se fijan en el perfil, en las fotos que se publican, en las opiniones que se vierten en la red. El 60% de las compañías hacen este tipo de rastreo, y ya supone 10 puntos porcentuales más que hace un año.
En función de lo que se cuelga en las redes sociales se crea una imagen asociada a esa persona. Por ello, es muy importante tener cuidado con lo que se publica.
