En el tejido empresarial contemporáneo, la sostenibilidad ha dejado de ser una simple palabra de moda y se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito y la supervivencia de las organizaciones. “La gestión del talento sostenible, afirma el presidente de Beonit, Pablo Rodríguez Córcoles, es un enfoque que se centra en la atracción y retención de empleados comprometidos con la sostenibilidad en una cultura empresarial orientada hacia el futuro”.
El desarrollo profesional es un factor importante para la permanencia en una empresa, pero se hace indispensable proporcionar oportunidades de crecimiento como la formación en nuevas habilidades y herramientas que se adecúen a cada empleado. “Hay que invertir en formación y no vale el café para todos”, afirma convencido el presidente de Beonit, Pablo Rodríguez Córcoles para quien conviene a las modernas empresas “generar una “felicidad productiva” que se ha demostrado que permite a las empresas producir más y producir mejor porque cada empleado sintoniza con el ideario de la empresa y siente la misma pasión por ella que el líder de la misma”.
