Tres de cada cuatro trabajadores españoles están insatisfechos con su empleo

Tres de cada cuatro trabajadores están insatisfechos con su empleo y entre los más jóvenes ni lo dudan, en cuanto pueden cambian de trabajo. Milenials y Generación Z priorizan el bienestar laboral al sueldo. La mitad de ellos aseguran que no están satisfechos con su sueldo, pero permanecen porque ganar más supone más estrés.

El 75% de los trabajadores españoles declara estar insatisfecho con su salario pero la mitad continúa en su empresa por el bienestar laboral que le ofrece.

La retribución flexible y el salario emocional mejoran la salud laboral. El seguro médico es el beneficio más valorado en todas la etapas. Y a partir de ahí, los jóvenes prefieren ayudas a la movilidad o tickets de comida; y los mayores, planes de pensiones o seguros de vida.

El horario, el teletrabajo y la conciliación también pesa en un entorno laboral en el que siete de cada diez profesionales -8 de cada 10 de los menores de 30- aseguran que el trabajo afecta negativamente a la salud emocional.

Los trabajadores de hostelería, turismo y servicios son los que están más a disgusto. Las tecnológicas, las empresas más adaptadas a las preferencias de los trabajadores.