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Telefónica y los sindicatos han firmado el acuerdo del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un mínimo de 4.525 salidas voluntarias según los sindicatos. Sin embargo, el dato total estimado del ERE según la empresa es de 5.500 salidas.

La regulación de empleo se aplicará en siete filiales de la compañía y en tres empresas vinculadas, aunque finalmente el alcance será menor del planteado al inicio del proceso.

Telefónica propone reducir a 4.554 las salidas del ERE

Uno de los puntos más destacados del acuerdo es que no contempla salidas forzosas, un aspecto valorado de forma positiva por las organizaciones sindicales.

Los sindicatos subrayan que el carácter voluntario del ERE y la reducción del número de afectados han sido claves para alcanzar el acuerdo, que ahora permitirá a la compañía avanzar en su proceso de reorganización interna.

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El ERE forma parte de la estrategia de Telefónica para adaptar su estructura a los cambios del mercado y a la transformación del sector de las telecomunicaciones.