El fracaso en la reducción de la jornada laboral congela más de 300 convenios colectivos

El fracaso y la nueva derrota del Gobierno en el Congreso de los Diputados sobre su anteproyecto de ley de reducción de la jornada laboral y la incertidumbre consiguiente sobre el futuro de su aprobación ha dejado cientos de convenios colectivos congelados. 700.000 trabajadores llevan estos dos años sin renovar sus convenios de empresa y sin pactar subidas salariales.

La gran derrotada fue la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, que veía como su gran apuesta naufragaba. Los votos en conta de PP, Vox y Junts tumbaron su gran apuesta.

Desde Sumar insisten en que la reducción de la jornada se hará realidad mientras desde el PP destacan la debilidad de un Gobierno que nos tiene ya acostumbrado a sus derrotas parlamentarias.

Lo cierto es que esta nueva derrota siembra de incertidumbre más de trescientos convenios colectivos congelados que afectan a 700.000 trabajadores y, lo peor, es que esas dudas continúan.

El presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Lorenzo Amor, se ha felicitado por el rechazo del Congreso de los Diputados al proyecto del Ministerio de Trabajo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales porque supone un "respiro importante para más de 900.000 autónomos y pequeñas empresas" de toda España.

El proyecto de reducción de jornada incluía no solo la rebaja del tiempo de trabajo de 40 a 37,5 horas semanales, sino también la regulación del derecho a la desconexión digital y el refuerzo del control horario. Este último apartado es el único que Trabajo puede legislar sin pasar por el Parlamento.

CCOO y UGT han pedido este jueves que el nuevo registro horario se apruebe en el próximo Consejo de Ministros vía Real Decreto, "sin excusas y sin retrasos", y que éste sea "moderno, digital, transparente y accesible en remoto por la Inspección de Trabajo" y también accesible para los representantes sindicales en las empresas.

El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha considerado que el veto parlamentario a la reducción de la jornada laboral obliga a pensar cómo avanzar a partir de ahora en el objetivo de llegar a las 37,5 horas semanales de trabajo, de forma que el contenido del nuevo proyecto de ley sea resultado del consenso."Es importante que se debata cómo seguir avanzando en la reducción de la jornada con dos elementos esenciales: mantener la ambición en el objetivo de las 37,5 horas y hacerlo de tal forma que el propio contenido salga del consenso de la negociación y sea un contenido equilibrado que nos permita garantizar la llegada a las 37,5 horas lo antes posible", ha explicado en declaraciones a EFE en Tokio.