¿Qué perfiles profesionales pueden trabajar en Eurofirms?
- Entrevista a Fidel Mallo, director de RRHH de Eurofirms
La consultora de recursos humanos Eurofirms ha sido reconocida por Forbes como una de las mejores compañías para trabajar en 2025.
Con esta noticia como punto de partida, Fidel Mallo, director de Recursos Humanos, nos ha visitado para compartir con nosotros las claves del éxito de una organización que hoy emplea a más de 1.600 personas, 1.200 de ellas en España.
Eurofirms se dedica a la intermediación de talento con una propuesta 360: desde trabajo temporal hasta headhunting o prevención de riesgos. Pero también crece desde dentro. Solo en 2024, más de 100 empleados han sido promocionados internamente, un dato que refleja su apuesta por el desarrollo profesional.
Actualmente, buscan perfiles de recruiter para sus 110 oficinas en España. Personas con ganas de ayudar, cercanas, con vocación de servicio. También necesitan profesionales tecnológicos para su departamento de IT y comerciales con experiencia en B2B, dentro de un modelo colaborativo y flexible.
Eurofirms presume de un entorno laboral saludable. “No somos quienes más pagamos, pero garantizamos que aquí se está bien”, dice Mallo. Lo avalan sus empleados, que participaron en la encuesta independiente que dio lugar al ranking de Forbes. La conciliación, el liderazgo cercano y la proyección interna son claves de su propuesta.
Además, destacan por su apuesta por la inclusión a través de la Fundación Eurofirms, que impulsa el acceso al empleo de personas con discapacidad. “No miramos la edad o el género, miramos a la persona”, afirma Mallo.
Una compañía que crece dentro y fuera de nuestras fronteras, presente ya en siete países entre Europa y Latinoamérica, y que sigue apostando por lo más importante: las personas.
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