Buscar empleo mientras ya se está trabajando es posible y, en muchos casos, habitual. Así nos lo ha explicado Nuria Morán, directora del COE Madrid.
Morán señala que cualquier persona puede plantearse un cambio laboral si sus necesidades profesionales no están cubiertas. La decisión de comunicar esa búsqueda a la empresa actual depende de cada situación y debe valorarse con cautela, teniendo en cuenta el contexto y la relación con los responsables.
Uno de los aspectos más importantes es cómo organizar la búsqueda. Estar empleado no cambia de forma sustancial la estrategia, pero sí exige mayor planificación. Morán subraya que el proceso debe realizarse fuera del horario laboral y sin interferir en las responsabilidades del puesto actual.
Trabajar mientras se busca empleo puede tener ventajas. Estar activo en el mercado laboral transmite estabilidad y experiencia reciente. Sin embargo, también puede generar dudas si se percibe una trayectoria con cambios frecuentes, por lo que la coherencia profesional resulta clave.
En las entrevistas de selección, Morán recomienda explicar la situación con naturalidad y sin entrar en detalles innecesarios. Basta con señalar que se buscan nuevas oportunidades profesionales o que se desea un entorno que responda mejor a las expectativas laborales.
Este proceso pasa por combinar honestidad, prudencia y planificación. Buscar trabajo en activo no es una excepción, sino una realidad cada vez más común que requiere claridad de objetivos y una comunicación profesional cuidada.
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