Orientación laboral: La evolución de la búsqueda de empleo en el último año

En nuestra mesa de orientación laboral hemos analizado cómo ha evolucionado la búsqueda de empleo en los últimos tiempos con las nuevas tecnologías.

Junto a nuestros colaboradores habituales, Daniel Herrera, de Inserta Empleo y Laura Ramírez, de OriéntaT, hemos entendido que es una herramienta que cada día sigue evolucionando. Además, ya se hacen entrevistas y otros asuntos relacionados con la búsqueda de empleo, con la IA. Hemos repasado cómo métodos antiguos en cuestión de poco tiempo, han quedado obsoletos.

La irrupción de la inteligencia artificial ha transformado radicalmente la búsqueda de empleo, pasando de ser una novedad a una herramienta cotidiana para automatizar procesos. La consultora Isabel Iglesias y directora de Sirania, ha advertido que el acceso masivo a la IA ha provocado una excesiva homogeneización de los currículums. Al ser todos formalmente perfectos, el factor diferenciador vuelve a estar en el criterio del candidato y en su desempeño en la entrevista personal.

En cuanto a sus aplicaciones, los expertos respaldan la IA para agilizar tareas repetitivas como el envío de candidaturas o entrenar respuestas mediante simulaciones de voz. Sin embargo, rechazan sustituir al entrevistador humano por una máquina, ya que lo consideran negativo. De hecho, esto está provocando que las empresas alarguen los procesos de selección con más fases presenciales para verificar que lo dicho en entrevistas anteriores fuera real.

Por último, hemos revisado el repunte de estafas laborales adaptadas a redes sociales como TikTok. Ante promesas de enriquecimiento o cobros por inscripción, los participantes recordaron que en España es ilegal exigir dinero a un candidato para participar en un proceso de selección.

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