Oposiciones en el Ayuntamiento de Madrid: técnicos de administración, arquitectos, psicólogos y socorristas
Entrevista a Antonio Sánchez Díaz, director general de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid
Madrid/ El Ayuntamiento de Madrid ha lanzado una amplia batería de procesos selectivos por turno libre dentro de su estrategia Madrid Talento para incorporar perfiles técnicos y especializados.
El director general de Planificación de Recursos Humanos, Antonio Sánchez Díaz, defiende el valor del servicio público y la vocación ciudadana como motores para atraer a nuevos opositores hacia una carrera profesional estable en la administración local.
Entre las novedades figura el estreno de la categoría de Técnico Superior de Administración con 30 plazas abiertas a cualquier titulación de grado, orientadas al diseño estratégico de políticas públicas.
Asimismo, el consistorio oferta 19 puestos para la rama económica (ADE, Economía o afines) con un examen práctico inicial que permite acceder a bolsas de trabajo interino, además de convocar 40 plazas para el cuerpo de arquitectos municipales.
En el área sanitaria y social se convocan 94 plazas divididas entre 52 vacantes para psicólogos y 42 para psicólogos generales sanitarios destinados a centros como Madrid Salud, SAMUR-Protección Civil y Policía Municipal.
La oferta municipal incluye también siete plazas de Técnico Auxiliar de Salvamento y Socorrismo para instalaciones deportivas, requiriendo el título de la ESO, la certificación oficial de socorrismo y la acreditación de carencia de delitos sexuales.
Para acelerar la resolución de los tribunales y recortar plazos, el consistorio unifica exámenes prácticos y teóricos en una misma jornada, reduciendo en varios meses el tiempo del proceso selectivo. Las personas interesadas en opositar y lograr un puesto de trabajo fijo en el marco del empleo municipal pueden consultar las convocatorias y registrar su solicitud a través del espacio Oposita del Ayuntamiento de Madrid.
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