Manpower y Talent Senior se alían para derribar los prejuicios contra el talento senior en el empleo

El talento senior se enfrenta a muchos prejuicios que, en muchas ocasiones, frenan su acceso al mercado laboral. En este contexto, Manpower Group y Talent Senior se han aliado para combatir esa situación.

Orestes Wensell, director de Talento de Manpower Group, nos ha contado en Madrid Trabaja qué objetivo tiene esta alianza y cómo pretenden mejorar el acceso al empleo de este colectivo.

Nos contaba que buscan conectar empresas con necesidades de talento con estos perfiles más mayores, intentando solventar este desajuste producido en el mercado laboral.

También se ha incorporado a la conversación Mercedes Frías, de Cruz Roja en Madrid, quien trabaja con estos colectivos orientándoles y reforzando sus cualidades.

Destacaba Orestes que es importante romper ciertos sesgos o etiquetas que existen y que suponen que en muchos procesos selectivos se escojan antes a otras personas que a los perfiles seniors.

También nos ha comentado que muchas empresas tienen dificultades para encontrar talento, pero que también existen muchos demandantes de empleo que no encuentran una oportunidad laboral.

Conectar lo que buscan las empresas con lo que piden los demandantes es lo que hacen a través del trabajo con organizaciones para potenciar sus mecanismos internos.

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