En el programa de hoy, de Madrid Trabaja, nuestros compañeros Chema Moreno y Carlos Martín han ofrecido algunas ofertas de empleo del mercado laboral de la Comunidad de Madrid. Entre ellas, han destacado una oportunidad para limpiadores en la zona de Prosperidad, o unas oposiciones para investigadores agropecuarios, alimentarios y medioambientales en la Comunidad de Madrid. Todas estas, y más ofertas, podrás encontrarlas en la página web de Portalparados.
Hoy, viernes 13, hemos preguntado a nuestros invitados si eran supersticiosos. Tanto Mercedes Frías, de Cruz Roja Madrid, como Jonatan Ruipérez, de Inserta Empleo, nos han contado que no lo son especialmente. Con ellos hemos hablado también sobre el uso de tecnologías como las gafas de realidad virtual para potenciar las soft skills.
Siguiendo con este asunto, hemos hablado con Alberto Marcos, de Zero Latency, un centro de entretenimiento donde usan estas gafas para ofrecer experiencias tanto para clientes como para empresas. La empresa se creó en 2016, gracias a tres emprendedores en Australia. El Business Development Manager de EMEA de Zero Latency nos ha explicado las diferentes experiencias que ofrecen, y para qué las usan algunas empresas en sus procesos selectivos.
Nos ha contado, además, que el secreto está en hacer que los jugadores sean absorbidos por el juego, y no active la parte reflexiva del cerebro, sino que las reacciones de los jugadores sean actos reflejos. Los datos recogidos durante las experiencias permiten conocer la actividad de cada jugador, y determinar quién es más conservador, más cooperativo, o más egoísta. En estas experiencias, lo importante no es el resultado de la competición, sino cómo se desarrolla cada jugador dentro del mundo virtual.
Seguidamente, hemos hablado con Pepe Aniorte, gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, sobre un proyecto piloto de ayudas a la contratación de personas con discapacidad intelectual. Aniorte nos ha explicado los detalles de esta convocatoria de subvenciones de ayuda al empleo, a la que se han destinado 450.000€.
Hasta el 26 de octubre, las empresas y las entidades interesadas podrán presentarse para optar a una formación, orientación laboral y apoyo al empleo de personas con discapacidad intelectual, tanto para la empresa como para el trabajador, con hasta un año de acompañamiento. Para encontrar más información, pueden visitar la página de la Agencia para el Empleo, o escribir al correo electrónico aesubvenciones@madrid.es.
Por último, hemos conocido los detalles de la guía "Entrevistar bien, adaptar mejor: una ruta hacia la inclusión", con la ayuda de Pablo García, director de comunicación de la Fundación Adecco. Se trata de una guía para ayudar a las empresas a incorporar a personas con problemas de salud mental. Con ella, se pretende comenzar a dibujar una hoja de ruta, gracias a la Fundación Adecco en colaboración con otras empresas, hacia la inclusión. García nos ha explicado que no es lo mismo hacer una selección laboral que una inclusión laboral, y que es necesario adaptar algunos procesos y flexibilizar algunos aspectos de los procesos selectivos para cambiarlos y transformarlos.
Por último, hemos repasado algunas noticias de la actualidad del mercado laboral con Chema Moreno y Carlos Martín. Entre ellas, se han encontrado la indignación de una camarera durante una entrevista de trabajo, o la creación de un currículum creativo que consiguió más de 30 ofertas de trabajo.
Todo esto y mucho más, de lunes a viernes de 15 a 16h en Madrid Trabaja. Escucha el programa dirigido por Javier Peña en Onda Madrid.
