Madrid Futuro formará gratuitamente a un millón de personas. El objetivo es potenciar la empleabilidad de personas en situación de desempleo mediante reskilling y mejorar las capacidades de trabajadores.
"Es una metodología innovadora por los volúmenes y la experiencia en formación", subraya Alfredo Montilla, director de programas en Madrid Futuro.
Además, en 2026 se espera haber formado a 300.000 personas en reskilling y hasta 700.000 en upskilling para alcanzar el millón de personas y "cubrir totalmente esa necesidad".
Hay metodologías de formación orientadas a capacidades digitales en las que el peso online cada vez es mayor. Aunque sigue habiendo relevancia de la presencialidad en especial en la formación de habilidades blandas.
Por ejemplo, en cuanto a las profesiones sanitarias o de cuidados primará la formación presencial.
Escucha Madrid Trabaja en Onda Madrid de lunes a viernes de 3 a 4 de la tarde con Javier García.
