La Universidad Autónoma de Madrid impulsa una bolsa de empleo para personal básico de servicios
- Entrevista a Jesús Lobato, Vicegerente de Recursos Humanos y Organización de la UAM
La Universidad Autónoma de Madrid ha puesto en marcha una nueva bolsa de empleo para personal básico de servicios, una figura clave en el funcionamiento diario de la institución y que ofrece oportunidades tanto de acceso al empleo público como de desarrollo profesional interno.
Esta proceso se enmarca en el proceso de funcionalización que la Universidad inició tras el acuerdo alcanzado en noviembre de 2022, mediante el cual, el personal laboral ha ido integrándose progresivamente en el régimen funcionarial.
El personal básico de servicios desempeña tareas de oficina e información, control de accesos, atención a personas, logística y vigilancia de instalaciones. Se trata de puestos encuadrados en el grupo C1, un nivel equivalente al administrativo dentro de la escala general.
Esta categoría se diferencia de la escala auxiliar de servicios, correspondiente al subgrupo C2, tanto por requisitos académicos como por nivel profesional. En este caso, se exige una titulación equivalente a Bachillerato o Técnico.
Aunque se trata de una bolsa de empleo para nombramientos como personal interino, el acceso permite adquirir experiencia y sumar puntos de cara a futuros procesos selectivos.
El sistema de selección consistirá en un único ejercicio tipo test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, basado en un temario de 20 temas. Para superar la prueba será necesario obtener al menos 50 puntos sobre 100.
Al tratarse de una bolsa de empleo y no de una oposición para plaza fija, el objetivo es configurar una lista de personas con la preparación suficiente para cubrir necesidades temporales de manera ágil.
El plazo de inscripción estará abierto hasta el 16 de marzo y la solicitud puede realizarse a través de la sede electrónica de la Universidad.
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