La Agencia para el Empleo de Madrid impulsa 225 vacantes para la campaña de verano en Decathlon y Mango

La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid ha lanzado dos nuevos procesos de selección para cubrir un total de 225 vacantes de cara a la campaña de verano. Las ofertas, gestionadas junto a Decathlon y Mango, buscan incorporar personal de tienda con contratación prácticamente inmediata tras los procesos de selección.

Así lo explicó Miguel Alemany, subdirector general de Políticas Activas de Empleo de la Agencia, que ambas compañías ofrecen “una fantástica oportunidad para entrar a trabajar en empresas muy potentes”.

Decathlon busca 125 trabajadores para tiendas deportivas

La primera de las convocatorias corresponde a Decathlon, que necesita incorporar 125 personas para puestos de personal de tienda. Para ello, la empresa celebrará un Open Day los días 13 y 14 de mayo de 2026, con entrevistas rápidas orientadas a una incorporación inmediata.

Las personas interesadas pueden inscribirse hasta el 12 de mayo a través de la web municipal saltaempleo.madrid.es, utilizando el código de oferta 24.328 bajo el nombre “personal de tienda de deporte”.

Entre los requisitos, la compañía valora especialmente que los candidatos practiquen deporte de manera activa. Además, se tendrán en cuenta competencias relacionadas con la atención al cliente, el trabajo en equipo y la capacidad comercial.

Según explicó Alemani, la empresa solicita disponibilidad de lunes a domingo, aunque recordó que este tipo de contratos temporales suelen convertirse posteriormente en oportunidades estables dentro de la compañía.

Mango oferta 100 vacantes para vendedores de tienda textil

La segunda convocatoria corresponde a Mango, que ofrece 100 vacantes para trabajar como vendedor de tienda textil. En este caso, los Open Day tendrán lugar los días 18 y 19 de mayo, y el plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 15 de mayo.

Las candidaturas deben registrarse también a través de saltaempleo.madrid.es, buscando la oferta “vendedor de tienda textil” con el código 24.228.

Para estos puestos no se exige titulación específica ni experiencia previa, aunque sí se valorará el interés por la moda, además de habilidades como dinamismo, proactividad, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.

Desde la Agencia para el Empleo destacan que estas campañas de contratación suponen una puerta de entrada al mercado laboral para muchas personas y pueden convertirse en empleos de larga duración si el desempeño es positivo.

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