Fundación Iberdrola lanza 15 becas para impulsar la presencia femenina en la FP energética
- Entrevista a Teresa Rodríguez, Responsable de Formación de la Fundación Iberdrola España y Belén Fustel, Oficial i-DE
La iniciativa Aella está dirigida a mujeres de cualquier edad que quieran formarse en sectores vinculados a la energía, la electricidad y el mantenimiento industrial.
La Fundación Iberdrola España ha puesto en marcha la primera edición de las becas Aella, un programa destinado a fomentar la incorporación de mujeres a la Formación Profesional relacionada con el sector energético. La convocatoria ofrecerá 15 ayudas de 4.000 euros para cursar estudios de FP de grado medio y superior durante el curso 2026-2027.
Teresa Rodríguez, responsable de formación de la Fundación Iberdrola España, explicó que el objetivo del programa es “incorporar la energía y el talento de las mujeres al sector energético y eléctrico”, un ámbito que continúa estando “muy masculinizado”, pese a las crecientes oportunidades laborales derivadas de la transición energética y la electrificación de la economía.
“Existe un gran déficit de profesionales y no podemos desperdiciar la mitad del talento de este país”, señaló Rodríguez, quien destacó que en algunos de los ciclos formativos incluidos en la convocatoria el porcentaje de alumnas “es inferior al 5%”.
Las becas están dirigidas a estudios pertenecientes a las familias profesionales de Electricidad y Electrónica, Instalación y Mantenimiento, y Energía y Agua. Además de la ayuda económica, las beneficiarias contarán con un programa de mentoría impartido por profesionales de Iberdrola y de empresas asociadas.
La convocatoria está abierta a mujeres de cualquier edad: desde alumnas que actualmente cursen 4º de ESO o FP básica hasta profesionales que deseen reorientar su carrera o reciclarse laboralmente.
Durante la entrevista también participó Belén Fustel, oficial de I-DE —la distribuidora de Iberdrola—, quien compartió su experiencia en un entorno tradicionalmente masculino. Fustel explicó que fue la única mujer de su clase cuando estudió Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y defendió que la falta de presencia femenina responde principalmente a la ausencia de referentes.
“Son trabajos asociados históricamente a lo masculino, pero gracias a iniciativas como estas becas podemos ir cambiando esos patrones poco a poco”, afirmó.
La profesional aseguró además que no existe ninguna limitación técnica para que las mujeres desarrollen este tipo de trabajos: “Con trabajo en equipo, comunicación y compromiso, el trabajo sale adelante perfectamente”.
El plazo de solicitud de las becas se abrirá el próximo 18 de mayo y permanecerá disponible hasta el 12 de junio a través de la web de la Fundación Iberdrola España. El proceso de selección tendrá en cuenta el expediente académico, la situación económica familiar y la motivación de las candidatas, e incluirá una entrevista personal online. Los resultados se darán a conocer a comienzos de julio.
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