Consultas sobre despidos y derechos laborales 27.11.2025

  • Responde a las preguntas de los oyentes Juanma Ortiz, abogado de ASNALA
Consultas sobre despidos y derechos laborales 27.11.2025

Resolvemos algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Juanma Ortiz, abogado de Asnala, quien ha abordado las siguientes preguntas:

  • ¿Qué implica que me cambien a un contrato fijo-discontinuo y por qué no tendría derecho a indemnización cuando finalice mi contrato actual?
  • ¿Es legal que la empresa me obligue a tomar los 5 días de vacaciones pendientes de uno en uno cada semana?
  • ¿Puede mi empresa echarme y mandarme a la mutua estando de baja?
  • ¿Puede la empresa cambiar de nombre y modificar mi fecha de antigüedad sin avisar, haciéndome perder mis derechos?
Entrevista a la ganadora del 3º Premio Impacta con el proyecto tuTechô

Además, con nuestro abogado, también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:

  • Alternativas que las pymes pueden dar a la cesta navideña sin alterar derecho.
  • El Supremo corrige al SEPE y reconoce el derecho a pensionistas con incapacidad a solicitar el subsidio de 52 años.
  • Un gerente utilizó material a nombre de la empresa donde trabajaba para obras en su casa: TSJC sentencia con el despido.
El congreso que mira al futuro de las profesiones de la IA llega al Madrid Innovation Lab

Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a dudas@madridtrabaja.es o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn

Mejores Momentos

Programas Completos

Más de Indemnización por despido