Consultas sobre despidos y derechos laborales 07.05.2026

Madrid/ Resolvemos algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid.

• Me detectaron epicondilitis debido a mi actividad laboral y me despidieron. ¿Se puede reconocer como enfermedad profesional?
• Mi pareja trabaja en un comedor y tiene compañeras con casi el doble de sueldo. Se debe a que han sido contratadas por empresas distintitas. ¿Se puede hacer algo?
• ¿Debe mi empresa darme un calendario laboral individual?, ¿Si mi contrato es de lunes a domingo y trabajo en un festivo me deben compensar? ¿A qué se refiere medio día de descanso?
• Mi empresa no me ha aportado el material necesario para mi actividad y solo me ponen excusas. ¿Puedo denunciarles a una inspección?

Además, con nuestra abogada, también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:

• El Tribunal Supremo confirma que puedes elegir hasta cinco días de permiso retribuido para cuidados familiares y repartirlos libremente.
• La Justicia confirma el cambio legal que obliga a las empresas a contar como jornada laboral los cursos de formación obligatorios.

Recuerda que tú también puedes enviarnos tus dudas laborales a dudas@madridtrabaja.es o al WhatsApp 652 868 099, y nuestros abogados laboralistas te las resolverán cada jueves.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en Instagram, en TikTok y en LinkedIn.