Conocerse para convencer: la clave para destacar en un proceso de selección

Esta semana en Madrid Trabaja, hemos abordado uno de los aspectos más relevantes y a menudo olvidados a la hora de buscar empleo: el autoconocimiento.

Para hablar de ello, contamos con Nuria Morán, directora del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE) de Madrid.

Morán subraya que conocerse bien es fundamental para poder ofrecer al mercado laboral un perfil auténtico y valioso. “Cuanto más nos conocemos, mejores decisiones tomamos sobre nosotros mismos”, afirma. Desde el COE y la red de oficinas públicas de empleo se ofrece orientación individualizada para ayudar a las personas a identificar sus fortalezas, áreas de mejora y valores personales.

El proceso comienza con una autoevaluación, no para juzgarse, sino para descubrir cómo encajar mejor en el entorno laboral. “Hay herramientas que nos ayudan a conocernos un poco más y mejor”, explica Morán. A partir de ahí, el siguiente paso es comunicar con claridad al exterior qué talento aportamos y cómo podemos contribuir a una organización.

Además, tanto los aspectos negativos como los positivos pueden trabajarse. Con entrenamiento y práctica diaria, se puede mejorar lo que falla y potenciar lo que ya funciona. Y no menos importante, los valores personales: alinearlos con el puesto de trabajo puede ser decisivo para lograr una vida laboral satisfactoria.

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Chema Moreno e Iria Guzmán.

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